هدف: این پرسشنامه به وسیله «لیندا کیفی» از مشاوران سازمانی، برای بی تفاوتی در کارکنان طراحی شده است.
نحوه تکمیل: مقیاس نمره گذاری برای هر عبارت از یک تا ده است؛ وضعیت خود را در خصوص هر یک از عبارات از یک (کمترین) تا ده (بیشترین) مورد ارزیابی قرار دهید.
توضیحات : سوالات این پرسشنامه به صورت 10 گزینه ای طراحی شده و نحوه امتیاز بندی و تفسیر نتایج به صورت کامل تشریح شده است.
تعداد سوالات: 10
نوع فایل : Word 2007
روایی و پایایی : این پرسشنامه، ترجمه ی یک پرسشنامه استاندارد خارجی است که به زبان فارسی برگردانده شده است. لذا روایی و پایایی این پرسشنامه در ایران مورد بررسی قرار نگرفته و در صورت لزوم، محققان باید نسبت به بررسی روایی و پایایی این پرسشنامه اقدام نمایند. منبع : مقیمی، سید محمد و رمضان، مجید، 1390، پژوهشنامه مدیریت، جلد یازدهم، انتشارات راهدان، تهران.
***************************************************************
توجه : حق انحصاری انتشار نسخه الکترونیکی پرسشنامه های «پژوهشنامه مدیریت» در اختیار مرجع علوم مدیریت ایران (سایت e-Modiran.com) می باشد و هرگونه نسخه برداری و بازنشر این آثار پیگرد قانونی خواهد داشت.
هنوز بررسیای ثبت نشده است.