هدف پرسشنامه :یادگیری مستمر، عامل اساسی در انجام موفقیت آمیز وظایف در داخل سازمان می‌باشد. بنابراین افرادی که تمایل به ارتقاء در سازمان دارند، باید از چگونگی یادگیری جهت توسعه مهارت‌های یادگیری مکمل آگاه باشند. با پاسخ به سؤالات زیر، درباره فرآیندهای یادگیری بیاندیشید
نحوه تکمیل : بر روی طیف، عددی که به بهترین شکل نظر شما را نشان می‌دهد، علامت بزنید.
توضیحات : سوالات این پرسشنامه به صورت 5 گزینه ای طراحی شده و نحوه امتیاز بندی و تفسیر نتایج به صورت کامل تشریح شده است.
تعداد سوالات: 8
نوع فایل : Word 2007
روایی و پایایی : این پرسشنامه، ترجمه ی یک پرسشنامه استاندارد خارجی است که به زبان فارسی برگردانده شده است. لذا روایی و پایایی این پرسشنامه در ایران مورد بررسی قرار نگرفته و در صورت لزوم، محققان باید نسبت به بررسی روایی و پایایی این پرسشنامه اقدام نمایند. منبع : منبع : مقیمی، سید محمد و رمضان، مجید، 1390، پژوهشنامه مدیریت، جلد اول، انتشارات راه‌دان، تهران.
***************************************************************
توجه : حق انحصاری انتشار نسخه الکترونیکی پرسشنامه های «پژوهشنامه مدیریت» در اختیار مرجع علوم مدیریت ایران (سایت e-Modiran.com) می باشد و هرگونه نسخه برداری و بازنشر این آثار پیگرد قانونی خواهد داشت.
هنوز بررسی‌ای ثبت نشده است.