هدف پرسشنامه : داگلاس مک گریگور(1960)، دو مجموعه کلی از ویژگی های مربوط به انگیزه انسانی را بیان کرد. که نظریه X و Y نامیده می شوند که هنوز بخشی از واژه های مدیریت معاصر می‌باشند. جهت یافتن اینکه کدام مجموعه از ویژگی ها شامل حال شما می‌شود، پرسشنامه زیر را کامل کنید.
نحوه تکمیل : هر جفت از جملات را بخوانید و بر روی مقیاس، دور عددی که به بهترین وجه ادراک شما از افراد در محیط کار را منعکس می‌کند، علامت بزنید.
توضیحات :سوالات این پرسشنامه به صورت 5 گزینه ای طراحی شده و نحوه امتیاز بندی و تفسیر نتایج به صورت کامل تشریح شده است.
تعداد سوالات: 16
نوع فایل : Word 2007
روایی و پایایی : این پرسشنامه، ترجمه ی یک پرسشنامه استاندارد خارجی است که به زبان فارسی برگردانده شده است. لذا روایی و پایایی این پرسشنامه در ایران مورد بررسی قرار نگرفته و در صورت لزوم، محققان باید نسبت به بررسی روایی و پایایی این پرسشنامه اقدام نمایند. منبع : مقیمی، سید محمد و رمضان، مجید، 1390، پژوهشنامه مدیریت، جلدسوم، انتشارات راه‌دان، تهران.
***************************************************************
توجه : حق انحصاری انتشار نسخه الکترونیکی پرسشنامه های «پژوهشنامه مدیریت» در اختیار مرجع علوم مدیریت ایران (سایت e-Modiran.com) می باشد و هرگونه نسخه برداری و بازنشر این آثار پیگرد قانونی خواهد داشت.
***************************************************************
هنوز بررسی‌ای ثبت نشده است.