رﻓﺘﺎرﻫﺎي اﻧﺤﺮاﻓﯽ در ﻣﺤﻞ ﮐﺎر هزینه های زیادی را به سازمان تحمیل می کنند. هزینه هایی نظیر هزینه های مستقیم مانند هزینه های اقتصادی و هزینه های غیر مستقیم نظیر کاهش انگیزه ی کارکنان و کاهش تعهد آنها نسبت به سازمان، آسیب رساندن به شهرت و افزایش نرخ ترک خدمت در کارکنان. این گونه هزینه ها سالانه میلیون ها دلار سازمان را متحمل ضرر می کند و متاسفانه طی سالهای اخیر این رفتار ها افزایش یافته است رفتار هایی همچون: ﺳﺮﻗﺖ در محیط کار، ورود ﺑﻪ ﻣﺤﻞ ﮐﺎر ﺑﺎ ﺗﺄﺧﯿﺮ، آﺳﯿﺐ رﺳﺎﻧﺪن ﺑﻪ ﺗﺠﻬﯿﺰات ﺳﺎزﻣﺎن، وﻗﻔﮥ ﻏﯿﺮ ﻣﺠﺎز، ﺑﯽ ﺗﻮﺟﻬﯽ ﺑﻪ دﺳﺘﻮرات ﻣﺪﯾﺮ، زیر پا گذاشتن قوانین سازمان رفتار هایی انحرافی محسوب می شوند. تأثیر مخربی که رفتار های انحرافی سازمانی بر عملکرد روزانه ی سازمان می گذارد به تغییرات سازمانی نیز دامن می زند و در شرایط تغییرات سازمانی به صورت مقاومت در برابر بروز می کند.
فهرست مطالب موچود در پاورپوینت تأثیر رفتار انحرافی بر اجرای استراتژی در سازمان:
مقدمه
بخش اول : رفتار انحرافی
تعریف رفتار انحرافی
ملاک انحرافی بودن رفتارها
دلایل اهمیت رفتارهای انحرافیطبقه بندی رفتارهای انحرافی
چهار خانواده از رفتارهای انحرافی
ابعاد رفتار انحرافی
اجرای استراتژی
مدیریت استراتژیک
فرآیند مدیریت استراتژیک
فرآیند اجرای استراتژی
تعیین خط مشی ها و سیاست ها
کاربرد سیاست ها و خط مشی ها
تخصیص منابع
وجه تمایز بین تدوین استراتژی و اجرای استراتژی
موانع اجرای استراتژی
ارزیابی استراتژی
دانلود جزوه تاثیر استراتژی های بازاریابی دیجیتال بر رفتار خریداران و عملکرد سازمان
بخش دوم : عدالت سازمان
تعریف عدالت سازمانی
ابعاد عدالت سازمانی
بخش سوم : اخلاق کار
تعریف اخلاق کار
مزایای اخلاق کار
اخلاق کار در اسلام
ابعاد تبیین کننده ی اخلاق
ویژگی های اخلاق کار
تفاوت رفتار اخلاقی و رفتار قانونی
رابطه مدیریت استراتژیک و اخلاق کار
هیچ دیدگاهی برای این محصول نوشته نشده است.