واژه فرهنگ در ابتدا برای مشخص کردن تفاوت بین انسان‌ها و حیوانات استفاده شده است. ماری جو هچ، مفهوم فرهنگ سازمانی که در مردم شناسی ریشه دارد، توسط مردم شناسان، به عنوان روش‌های شکل یافته از تفکر و احساس و واکنش که به طور عمده توسط علائم و نشانه‌ها حاصل‌شده و انتقال می‌یابند، تعریف شده است. آندرو پیتگرو، نخستین بار واژه فرهنگ سازمانی را در ادبیات دانشگاهی مطرح کرد. پس از آن در طی زمان مطالعه فرهنگ، گسترش یافت و نظریه‌پردازان سازمان به کیفیت متحد کردن گروه‌ها توجه کرده و آن را در مطالعه سازمان بکار گرفتند. منوریان و بختایی ، در پژوهش خود اشاره‌کرده‌اند، بررسی فرهنگ سازمانی به عنوان یک ابزار جمع‌آوری اطلاعات عمل می‌کند.
فهرست برخی مطالب موجود در پاورپوینت فرهنگ‌سازمانی:
مفهوم و تاریخچۀ فرهنگ سازمانی
تعاریف فرهنگ سازمانی
سطوح فرهنگ سازمانی
مدل‌های فرهنگ سازمانی
مدل دنیسون
فرهنگ از ديدگاه رابينز
مدل پارسونز
مدل ویلیام اوچی
مدل مکینزی یا مدل هفت عنصری
دانلود پرسشنامه : فرهنگ سازمانی و نوآوری
مدل شاین
مدل کندی
مدل کوئین
طبقه‌بندی درویس و میلر
مدل براون
مدل کوئین و روهرباف
ابعاد فرهنگ‌سازمانی
عوامل مؤثر بر شکل‌گیری فرهنگ سازمانی
معرفی کتاب : مدیریت فرهنگ سازمانی
کارکردهای فرهنگ‌سازمانی
هیچ دیدگاهی برای این محصول نوشته نشده است.