جذب منابع انسانی شامل گزینش،انتخاب و استخدام برای رفع نیازهای جاری سازمان است. در اين مرحله حسابداری منابع انسانی می تواند در بودجه جذب نیروی انسانی مفید باشد و هزینه های استاندارد گزینش ،انتخاب و جذب پرسنل را تعیین کند. HRA در انتخاب هم نقش مهمی ایفا می کند. مدیران باید پرسنلی را انتخاب کنند که که در آینده بیشترین ارزش را برای سازمان داشته باشند ،HRA به تعیین ارزش نامزد های مختلف یک شغل و مقایسه آنان با یکدیگر می پردازد.
فهرست مطالب موجود در پاورپوینت حسابداری منابع انسانی:
تعریف حسابداری منابع انسانی
تاریخچه حسابداری منابع انسانی
الگوی مدیریت منابع انسانی
جذب منابع انسانی
دانلود پاورپوینت حسابداری منابع انسانی (نسخه اول) ◄ 16 اسلاید
پرورش منابع انسانی
تخصیص منابع انسانی
حفظ و نگهداری منابع انسانی
بهره برداری از نیروی انسانی
ارزیابی و پاداش نیروی انسانی
وظایف کلی حسابداری منابع انسانی
هزینه های بودجه بندی شده تحصیل کارکنان
سرمایه گذاری های بودجه بندی شده آموزش
هزینه های استاندارد پرسنلی- کارکنان دایره خسارت ها
گزارش گنترل هزینه تغییرات پرسنلی
اشکالات صورت های مالی فاقد دارائی های انسانی
معیارهای دارائی
دلایل مخالفت به حساب دارائی بردن مخارج سرمایه ای
روش های گزارشگری سرمایه گذاری در دارائی های انسانی
گزارش هیئت مدیره به مجمع صاحبان سهام
ارائه در صورت دارائی های نامشهود
دانلود پاورپوینت : حسابداری منابع انسانی ◄ 50 اسلاید
گزارش در صورت های مالی حسابرسی نشده
منظور کردن در صورت های مالی اساسی
مشکلات حسابداری دارائی های انسانی
سرمایه ای تلقی کردن مخارج منابع انسانی
استهلاک دارائی های انسانی
تعدیل حساب دارائی های انسانی
ارائه دارائی های انسانی در صورت های مالی
دستکاری کردن در درآمدها
هنوز بررسیای ثبت نشده است.