واژه فرهنگ در ابتدا برای مشخص کردن تفاوت بین انسانها و حیوانات استفاده شده است. ماری جو هچ، مفهوم فرهنگ سازمانی که در مردم شناسی ریشه دارد، توسط مردم شناسان، به عنوان روشهای شکل یافته از تفکر و احساس و واکنش که به طور عمده توسط علائم و نشانهها حاصلشده و انتقال مییابند، تعریف شده است. آندرو پیتگرو، نخستین بار واژه فرهنگ سازمانی را در ادبیات دانشگاهی مطرح کرد. پس از آن در طی زمان مطالعه فرهنگ، گسترش یافت و نظریهپردازان سازمان به کیفیت متحد کردن گروهها توجه کرده و آن را در مطالعه سازمان بکار گرفتند. منوریان و بختایی ، در پژوهش خود اشارهکردهاند، بررسی فرهنگ سازمانی به عنوان یک ابزار جمعآوری اطلاعات عمل میکند.
فهرست برخی مطالب موجود در پاورپوینت فرهنگسازمانی:
مفهوم و تاریخچۀ فرهنگ سازمانی
تعاریف فرهنگ سازمانی
سطوح فرهنگ سازمانی
مدلهای فرهنگ سازمانی
مدل دنیسون
فرهنگ از ديدگاه رابينز
مدل پارسونز
مدل ویلیام اوچی
دانلود پرسشنامه : فرهنگ سازمانی کارآفرینانه
مدل مکینزی یا مدل هفت عنصری
مدل شاین
مدل کندی
مدل کوئین
طبقهبندی درویس و میلر
مدل براون
مدل کوئین و روهرباف
ابعاد فرهنگسازمانی
عوامل مؤثر بر شکلگیری فرهنگ سازمانی
کارکردهای فرهنگسازمانی
هنوز بررسیای ثبت نشده است.