هدف پرسشنامه : ارزیابی آمادگی تغییر محیط کاری با کیفیت بالا.
نحوه تکمیل :پس از مطالعه هر یک از ویژگی‌های سازمانی، مشخص کنید که کدامیک از آنها در برابر تغییر مقاوم هستند و کدامیک آمادگی تغییر را دارند.
توضیحات : سوالات این پرسشنامه به صورت 2 گزینه ای طراحی شده و نحوه امتیاز بندی و تفسیر نتایج به صورت کامل تشریح شده است.
تعداد سوالات: 25
نوع فایل : Word 2007
روایی و پایایی : این پرسشنامه، ترجمه ی یک پرسشنامه استاندارد خارجی است که به زبان فارسی برگردانده شده است. لذا روایی و پایایی این پرسشنامه در ایران مورد بررسی قرار نگرفته و در صورت لزوم، محققان باید نسبت به بررسی روایی و پایایی این پرسشنامه اقدام نمایند. منبع : منبع : مقیمی، سید محمد و رمضان، مجید، 1390، پژوهشنامه مدیریت، جلد اول، انتشارات راه‌دان، تهران.
هنوز بررسیای ثبت نشده است.