هدف پرسشنامه : تعیین اهمیت، تکراری بودن و دشواری وظیفه.
نحوه تکمیل :در ابتدا وظایف بالقوه هر شغل را شناسائی کنید. سپس هر کدام از جملات زیر را مطالعه کرده و بر طبق سه عامل زیر، به وظایف امتیاز دهید:
توضیحات : سوالات این پرسشنامه به صورت 3 گزینه ای طراحی شده و نحوه امتیاز بندی و تفسیر نتایج به صورت کامل تشریح شده است. اهمیت وظیفه برای کار اثر بخش، میزان تکرار وظیفه، میزان دشواری در نیل به اثر بخشی در انجام وظیفه.
تعداد سوالات: 5
نوع فایل : Word 2007
روایی و پایایی : این پرسشنامه، ترجمه ی یک پرسشنامه استاندارد خارجی است که به زبان فارسی برگردانده شده است. لذا روایی و پایایی این پرسشنامه در ایران مورد بررسی قرار نگرفته و در صورت لزوم، محققان باید نسبت به بررسی روایی و پایایی این پرسشنامه اقدام نمایند. منبع : مقیمی، سید محمد و رمضان، مجید، 1390، پژوهشنامه مدیریت، جلد پنجم، انتشارات راهدان، تهران.
***************************************************************
توجه : حق انحصاری انتشار نسخه الکترونیکی پرسشنامه های «پژوهشنامه مدیریت» در اختیار مرجع علوم مدیریت ایران (سایت e-Modiran.com) می باشد و هرگونه نسخه برداری و بازنشر این آثار پیگرد قانونی خواهد داشت.
***************************************************************
هنوز بررسیای ثبت نشده است.