هدف پرسشنامه : هدف، آگاهی از تجربه موجود شما درباره ساختار سازمان است. این تحقیق به شما اجازه میدهد که بررسی کنید چگونه ساختار سازمان بر رفتار شما اثر می گذارد.
نحوه تکمیل :ساختار سازمان یک مفهوم انتزاعی است که بر رفتار ما در سازمان تأثیر می گذارد. درباره شغلی که اکنون دارید یا در گذشته داشته اید، تفکر کنید. اگر تجربه کاری شما محدود است، به شغل خود به عنوان یک دانش آموز در مدرسه یا یک دانشجو در دانشگاه نگاه کنید. از این چشم انداز، به پرسش های زیر پاسخ دهید. اگر شما پرستار هستید، یا عنوان شغل را حدس بزنید یا نام شخصی را که می شناسید بنویسید. اگر شما کار نمیکنید، نام یک شغل از یک سازمان که در تلویزیون تشریح شده را بیان کنید
توضیحات : سوالات این پرسشنامه به صورت 1گزینه ای طراحی شده و نحوه امتیاز بندی و تفسیر نتایج به صورت کامل تشریح شده است.
تعداد سوالات: 10
نوع فایل : Word 2007
روایی و پایایی : این پرسشنامه، ترجمه ی یک پرسشنامه استاندارد خارجی است که به زبان فارسی برگردانده شده است. لذا روایی و پایایی این پرسشنامه در ایران مورد بررسی قرار نگرفته و در صورت لزوم، محققان باید نسبت به بررسی روایی و پایایی این پرسشنامه اقدام نمایند. منبع : مقیمی، سید محمد و رمضان، مجید، 1390، پژوهشنامه مدیریت، جلد اول، انتشارات راهدان، تهران.
هنوز بررسیای ثبت نشده است.